By -迈娘

  昨日,市人力资源市场2018年一季度供求状况分析出炉,随着气温回暖,二季度外出游玩的人群将增多,餐饮、旅游业也迎来了旺季,预计二季度这两个行业用工将有所增多。

  人力资源市场数据统计显示,2018年一季度全市各级人力资源市场登记岗位信息25720个、求职信息23853个,求人倍率为1.08。一季度与去年四季度相比,企业用工数量有所增加。今年1、2月份由于进入年关,企业的用人需求明显减弱,但进入3月份后,人力资源市场步入求职用工高峰期,企业的用人需求激增,所以在1、2月份用人数量虽然明显减少,但3月的大批量用人使市场用工总量稳中有增。一季度部分工种需求旺盛,操作工供不应求。随着人口老龄化与人们生活水平的不断提高,我市对家政服务人员的需求与日俱增,但我市的家政服务人员供不应求。市人力资源市场对五家大型的家政服务公司进行调研了解到,我市的24小时保姆、月嫂、育婴师等家政人员比较稀缺。

  分析显示,一季度操作工、餐厅服务员需求缺口较大,送货工、力工、快递员、熟练工需求量也不容小觑,此类岗位流动性比较大,所以需求缺口大。内勤、文员、人事专员等岗位工作比较轻松,非常受大中专毕业生的青睐,是市场内的抢手岗位;保管员、外勤、防损员、C照司机等岗位由于对技能、学历等方面要求不高,也比较受求职者欢迎;而更夫则是很多退休男性的首选工作。

  2018年二季度鞍山市人力资源市场供求状况预测同时出炉,结合我市目前经济发展情况及我市人力资源市场供求现状,预计二季度人力资源市场用工需求将基本平稳。从供求匹配情况看,“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾依然存在:技术型人才和操作工为代表的部分普通工种求职资源依旧短缺;部分大龄、无专长无技能求职者及部分对就业岗位期望值较高的高校毕业生就业难。从一季度用工需求情况可以看出,二产的用工有上升趋势,部分制造业企业效益有所提高,用工随之增多。预计二季度第二产业用人需求所占比例同比会有所提升。随着气温回暖,二季度外出游玩的人群将增多,餐饮、旅游业也迎来了旺季,预计二季度这两个行业用工将有所增多。“互联网+”作为一种新的经济发展形态,对就业结构、就业方式等产生深远的影响,为求职者提供了更多的灵活就业的新机遇。预计二季度像大数据客服、电商客服、快递员、网络送餐员等岗位依旧需求旺盛。


(责任编辑:李京)

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